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劳务合同和劳动合同有什么区别

来源:河池?#26377;?#20154;才网 时间:2015-06-18 作者:河池?#26377;?#20154;才网 浏览量:

 刘先生:我在一家单位工作,单位负责人只给我工资,不给?#21307;?#31038;保、医保,他的解释是我们之间签的是劳务合同,不是劳动合同。我想问一下,劳务合同和劳动合同有什么区别?

      福建勤贤律师事务所黄丽婷律师:劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大,一是劳动合同关?#24403;?#39035;依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要?#27426;?#26159;终止或解除的条件不同,解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;三是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理,劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理;四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制,劳务关系则没有上述限制等等。  

  劳动合同关系发生劳动争议?#20445;?#24212;当先申诉到劳动争议仲裁委员会,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉,人民法院依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的意见》等法规,审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之差,在性质?#20808;?#30456;差很大,劳动合同才受《劳动法》的保护,劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一?#32622;?#20107;合同,是受《民法通则》与《合同法》调整的,劳动者不能享受劳保待遇。   
  

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